اندیشکده من

اندیشه ها و تأملات من در حوزه های فرهنگی اجتماعی، مدیریت و...

اندیشکده من

اندیشه ها و تأملات من در حوزه های فرهنگی اجتماعی، مدیریت و...

اندیشکده من

هَل یَستَوِى الَّذینَ یعلَمونَ و الَّذینَ لایَعلَمونَ
آیا کسانی که می دانند با کسانی که نمیدانند یکسانند ؟

«اهل مطالعه و اندیشه باشیم»

طبقه بندی موضوعی
بایگانی

۲ مطلب با موضوع «مدیریت» ثبت شده است

سر توماس گرشام مشاور مالی ملکه الیزابت در اواسط قرن شانزدهم میلادی بود.  

در آن دوران سکه هایی با کیفیت و عیار بالا، و سکه هایی با عیار پایین تر، ولی هر دو باارزش اسمی یکسان مورد استفاده قرار می گرفتند.

البته برای مردم عادی تمیز و تشخیص آنها از یکدیگر آسان نبود ولی برای متخصصین تمیز آنها از یکدیگر ممکن بود. 

گرشام به ملکه تذکر داد که رواج این دو سکه همزمان با ارزش اسمی یکسان باعث می شود پول های خوب توسط مردم در منزل نگهداری و یا ذوب شده و به خارج کشور صادر گردیده و از گردونه مبادلات خارج میگردد و مردم فقط پول های بد را مورد استفاده قرار میدهند. به اصطلاح پول بد پول خوب را از بازار خارج می کند.

 bad money drives out good 

این قانون به نام قانون گرشام معروف گردید. 

بعدها کاربرد این قانون به موارد دیگری گسترش یافت. 

مثلاً در باب تقاضای کالای دست دوم گفته می شود کالای بد کالای خوب را از گردونه بازار خارج می کند. 

در باب تقاضای بیمه هم گفته می شود چنانچه برای ریسک مشخصی، قیمت یکسان برای همه گروه های ریسکی در نظر گرفته شود، مشتریان بد (پرریسک) مشتریان خوب (کم ریسک) را از گردونه متقاضیان بیمه خارج می سازند. 

⚜️ اما مصداق این قانون جالب، در خصوص مدیران اجرایی است. دیده می شود در جوامعی که فساد و عدم شفافیت زیاد است، مدیران بد مدیران خوب را از میدان بِدَر می کنند. 

زیرا در جامعه ای که شفافیت و شایسته سالاری حاکم نباشد، بهایی که جامعه برای مدیران لایق، قایل می شود 

(ارزش اسمی مدیران لایق و اندیشمند و متعهد)، در بهترین حالت همانند مدیران نالایق و غیرمتعهد است.

لذا صندلی های مدیریت های کلان از این مدیران لایق خالی شده و برای مدیران نالایق کنار گذاشته می شود. از طرفی دیگر، دسیسه‌ها و تلاش های مدیران غیر متعهد برای کسب این کُرسی ها، خروج مدیران پرتلاش و لایق و متعهد را تسریع می‌ بخشد.این افت چند سالی هست که گریبان مدیریت کشور را گرفته است !!

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ دی ۹۶ ، ۱۴:۵۸
سید امیرحسین هاشمی

💎 سال ها پیش نخست وزیر مالزی یا پدر مالزی مدرن دکتر ماهاتیر محمد در دوران تصدیش اقدام به گلچین هزار دانشجوی خبره کرد و آنان را به دانشگاه های معتبر اروپایی و آمریکایی صرفا جهت تحصیل در گرایش های مختلف مدیریتی اعزام کرد بله صرفا برای تحصیل در رشته های مدیریتی!چرا که او اعتقاد داشته است در ابتدا می بایست مدیر تربیت کرد و در مرحله بعد تکنسین و پزشک و ....

بی جهت نیست که از نخست وزیر اسبق انگلستان تاچر نقل شده است که اگر قرار بود نخست وزیران ممالک و کشورها نیز همانند فوتبالیست ها خرید و فروش شوند بی گمان ماهاتیر محمد گرانترین نخست وزیر دنیا بود....

اینکه امروز از مدیریت به عنوان عرصه جدید رقابت ذکر میشود به دلیل آن است که در دنیای کنونی حضور در عرصه رقابت لزوما داشتن منابع کافی و وافی نیست بلکه این هنر استفاده از آن منابع است که اهمیت آن بدون شک در این روزگار چندین برابر شده است.


─═हई ईह═─

پ.ن : به نظر من یکی از بزرگترین مشکلات کشور ما ، فقدان دانش مدیریت علمی در مدیران ما و به روز نبودن ایشان در این زمینه است که سبب می شود بسیاری از منابع سوخت شود ، کارکنان دانشی از دست بروند ، انگیزه ها کاهش یابد ، خیلی حفره ها برای افراد سودجو ایجاد شود ، سازمان ها دچار افت شوند و در عرصه رقابت جا بمانند و ...
و همچنین انتصابات 
غیر علمی و بعضا سیاسی و پارتی بازیها در حوزه مدیریت باعث فاصله گرفتن از مدیریت علمی می شود .

در محیط پرتلاطم امروزی ، وجود مدیریت علمی یک ضرورت است که باید بدان توجه شود و بدون شک مدیریت علمی می تواند سبب تحولات شگرفی در کشور باشد . 

ان شالله که در آینده شاهد آن باشیم . 

ماهاتیر محمد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ آبان ۹۶ ، ۱۱:۳۰
سید امیرحسین هاشمی